In het kort

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. Dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. Hierbij gaat het om onze rol als gatekeeper, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij en in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.

De afgelopen jaren is er binnen AAHG hard gewerkt om te voldoen aan de eisen die de Wet tegen Witwassen en Financiering van Terrorisme (Wwft) en het daarop gebaseerde ABN AMRO Customer Due Diligence (CDD) beleid voorschrijven. Daarmee zijn we er echter niet. De voortdurende ontwikkelingen op deze gebieden vragen om een blijvende focus en coördinatie met als doel de criminaliteit uit onze banksystemen te weren. Om onze ambities te realiseren is vorig jaar een CDD afdeling opgezet; het Center of Expertise (CoE) CDD.

Binnen het CoE CDD brengen we expertise samen op de gebieden van beleid, CDD proces design & implementatie (incl. innovatie), CDD proces performance management, CDD data & reporting en CDD knowledge/awareness. Door deze multidisciplinaire samenstelling en werkwijze leert iedereen van elkaar en worden we beter als geheel. En jij gaat hier als Data Analist een belangrijke rol in spelen!

Je werk

In dit dynamische speelveld bouw je verder mee aan deze afdeling en het in gang zetten van verbeteringen, met als focusgebied Data & Reporting. Als Data analist zorg je er mede voor dat AAHG voldoet aan de laatste eisen uit wet- en regelgeving. Hierbij zul je helpen om onderbouwde en gedragen voorstellen ten behoeve van besluitvorming voor te bereiden, diverse vraagstukken te analyseren, nieuwe MI producten te realiseren en nieuwe risico’s te identificeren o.b.v. je data analyses.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor:

• CDD Management Informatie en rapportages (zowel richting interne als externe stakeholders).
• Analyses hoe we het CDD proces kunnen versnellen, automatiseren, en efficiëntie-slagen kunnen behalen door nieuwe technologische ontwikkelingen;
• Doorlopende data gedreven controles inrichten en uitvoeren voor AAHG om eventuele risico’s in kaart te brengen waarbij de (veranderende) wet- en regelgeving wordt nageleefd;
• Data gedreven inzichten leveren in diverse projecten / programma’s en ondersteunen bij het sluiten of oplossen van eventuele gaps.

Binnen het CDD Data & Reporting team weet je de Data lead te ondersteunen en van juiste analytische inzichten te voorzien. Jij bent niet bang jouw kritische blik te geven en je te ontwikkelen op veel verschillende vlakken waarbij je graag je verantwoordelijkheid neemt. Met jouw veelzijdigheid, oplossend en analytisch vermogen help jij AAHG compliant te blijven en nieuwe risico’s te identificeren!

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de hypotheken van ABN AMRO, Florius en Moneyou georganiseerd zijn. AAHG richt zich op de financiering van woningen in Nederland. De portefeuille is ongeveer 147 miljard en ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf de offerte tot aan de aflossing van de lening. Er zijn ongeveer 1.200 medewerkers werkzaam. Zij hebben Amersfoort als fysieke standplaats, maar werken in de praktijk veelal hybride – 50% vanuit kantoor en 50% vanuit huis. De voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

De afdeling waar je komt te werken is het Center of Expertise Customer Due Diligence (CoE CDD). Het CoE CDD is de drijvende kracht op het CDD thema binnen AAHG, waarbij de afdeling de regie voert bij het voorkomen van witwassen, terrorismefinanciering en fraude binnen de verschillende hypotheekportefeuilles. Het CoE CDD is vorig jaar opgericht en is daardoor nog een relatief jonge afdeling. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en meewerkt aan de ontwikkeling van de manier van werken. Ook al maakt de afdeling hiërarchisch onderdeel uit van Florius / Moneyou, de scope van het CoE CDD behelst alle hypotheekportefeuilles.

Je profiel

Denk je dat jij de juiste match bent? Check je profiel:

Je bent gedreven, accuraat, oplossend en communicatief sterk.  Als de situatie erom vraagt, weet jij duidelijk werkzaamheden te prioriteren en bewaakt hierbij nauwlettend de gestelde deadlines. Je bent in staat om zaken helder te documenteren en te visualiseren. Stakeholdermanagement is jou niet vreemd en je kunt goed afwegingen maken tussen diverse belangen. Je zoekt naar veel afwisseling tussen business, data en systemen. Je kunt goed focussen en complexe zaken makkelijk uitleggen, waarbij je de business processen en het datalandschap van Hypotheken begrijpt en overziet.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;
• Je hebt een technische studieachtergrond met affiniteit voor data;
• Ervaring met SQL en PowerBI is een must;
• Kennis van CDD-KYC processen en het hypotheken data landschap is een pré;
• Je bent goed in het bewaken van deadlines en vindt het niet erg mensen hierop aan te spreken;
• Je helpt stakeholders hun behoeftes scherp te krijgen door de vraag achter de vraag te achterhalen;
• Je hebt een goede Nederlandse taalbeheersing (in woord en geschrift).

Wij bieden

Je komt terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Je krijgt bij ABN AMRO een uitstekende werk-privébalans met ruimte om zelf je tijd in te delen en je werkdag vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om, naast jezelf, ook de bank en de maatschappij verder te helpen. Dat kan in je dagelijks werk, door te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, maar kan ook door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen.

• Een fulltime functie (36 of 40 uur);
• Een marktconform salaris in overeenstemming met je profiel en werkervaring;
• Een aanvullend benefit budget waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,-per jaar dat je mag inzetten voor je ontwikkeling en twee studiedagen.
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen met trein, bus, metro en tram.

Interesse?

Dus wil je een baan in deze dynamische omgeving waarin je continu wordt uitgedaagd? Reageer dan nu op deze vacature. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Neem voor meer informatie contact op met Jef Wolfswinkel, Manager CoE Customer Due Diligence ([email protected]).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv’s te mogen indienen.Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.