Manager Datalab

32-36 uur

Over Portaal

Portaal werkt aan buurten waar bewoners zich thuis voelen en naar elkaar omkijken. Met een groot woningtekort, klimaatcrisis en sociale ongelijkheid zijn onze uitdagingen groot. Samen met bewoners en partners bedenken we creatieve oplossingen om buurten inclusiever en leefbaarder te maken. Ons doel? Bijdragen aan goed samenleven.

Over de functie

In de rol van Manager Datalab ben je verantwoordelijk voor de strategische transitie naar een datagedreven organisatie. Met een team van 10 gedreven specialisten zorg je voor strategische impact op thema’s zoals duurzaamheid, huurderstevredenheid, onderhoud van vastgoed en veerkrachtige buurten. Je team werkt aan toekomstgerichte datamodellen en voorspellende algoritmes, die bijdragen aan slimme besluitvorming en innovaties binnen Portaal. Tegelijkertijd zorg je voor verbinding met interne en externe stakeholders en versterk je de positie van het datalab binnen en buiten de organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt

In deze rol heb je de unieke kans om data gedreven werken binnen Portaal naar een hoger niveau te tillen. Als Manager Datalab leid je niet alleen een transitieproces, maar draag je ook direct bij aan maatschappelijke uitdagingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Digitale Transformatie, Vastgoed en Bewoners, om data gedreven innovaties te realiseren. Je speelt een sleutelrol om van beschrijven en analyse naar meer voorspellende en vooruitkijkende systemen te komen, zodat Portaal betere beslissingen kan nemen en haar impact vergroten. Je werkt ook aan implementeren van een roadmap voor toekomstgerichte technologieën, het vergroten van de datavolwassenheid van Portaal en het inrichten van de juiste governance voor ons databeheer.

Daarnaast initieer je projecten die direct impact hebben op bewoners en buurten. Denk hierbij aan het verbeteren van onderhoudsplannen, huurderstevredenheid of leefbaarheid van buurten. Met jouw strategische visie, leiderschap en innovatieve aanpak zorg je ervoor dat Portaal de stap maakt van volger naar koploper in datagedreven werken.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap: Je begeleidt de transitie van een focus op rapportage naar een strategisch data gedreven organisatie, ontwikkelt een langetermijnvisie voor data gedreven werken en bent in staat de organisatie daarin mee te nemen.
Teamontwikkeling: Je geeft leiding aan een team van data engineers, BI-specialisten, data scientists en andere professionals. Je zorgt voor hun professionele groei, stimuleert samenwerking en verbindt en positioneert het team binnen Portaal.
Innovatie en technologie: Je vertaalt externe trends en ontwikkelingen naar concrete kansen voor Portaal. Je implementeert nieuwe technologieën en tools die bijdragen aan betere inzichten en processen.
Samenwerking: Je versterkt de samenwerking met interne afdelingen en externe partners, zoals kennisinstituten en collega-corporaties, om de impact van data te vergroten. Je bent lid van het MT Strategie, waarmee je samen bouwt aan het versterken van de strategische, datagedreven en innovatieve kracht van Portaal.
Resultaatgerichtheid: Je zorgt ervoor dat datagedreven innovaties leiden tot tastbare resultaten, zoals betere onderhoudsplannen, hogere huurderstevredenheid en toekomstbestendige wijken. Je creëert overzicht en prioriteert: er komen altijd veel vragen bij Datalab terecht. Je brengt structuur en overzicht, weet wanneer in te stappen, maar kunt ook de rust bewaren en keuzes maken in wat eerst moet.

Onze ideale kandidaat

Ervaring: minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een datagedreven omgeving. Een achtergrond in digitalisering en data-analyse is een pre, evenals ervaring met het leiden van organisatieveranderingen.
Visie: Je hebt een strategische kijk op datagedreven werken en weet dit te vertalen naar operationele resultaten. Je kijkt ver vooruit, maar kan dit ook vertalen naar vandaag de dag, en de eerste stappen die we dan moeten zetten.
Leiderschap: Je inspireert en motiveert teamleden en stakeholders, en je bent in staat complexe veranderingen te leiden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, en kan complexe datavraagstukken helder en eenvoudig overbrengen.
Innovatief: Je hebt affiniteit met nieuwe technologieën en bent niet bang om bestaande processen uit te dagen en te verbeteren.
Samenwerken: Je bent een verbinder, zowel binnen je team en organisatie als met externe stakeholders.

Wat wij bieden

Bij Portaal krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten binnen een dynamische en innovatieve omgeving.

Een salaris conform de CAO Woondiensten, schaal M (€5.653 – €8.080 per maand o.b.v. 36 uur).
Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
Flexibele werkomgeving, inclusief thuiswerkbudget en een thuiswerkvergoeding.
Eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
De mogelijkheid om direct bij te dragen aan maatschappelijke impact en innovatie.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je een belangrijke rol spelen in de datagedreven toekomst van Portaal? Solliciteer dan nu! We ontvangen graag jouw CV en een korte motivatie waarin je jouw visie op datagedreven werken deelt. Je kunt via de website van Colourful People reageren.

De selectieprocedure wordt ondersteund door Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Henna Seedorf senior partner 0624274368. Pre-selectiegesprekken vinden plaats op 12 en 13 februari. Gesprekken (1^e ronde)met de directeur strategie (Martijn Ubink) en kwartiermaker Datalab (Niall Wall) zijn gepland op 21 februari februari a.s.. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en zal in de tussen 24 februari – 7 maart ingepland worden. De 2^e ronde van de selectiegesprekken vinden plaats op 12 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.