Informatiemanager

32-36 uur | Haarlem

Word de verbindende schakel tussen IT en bedrijfsprocessen in jouw domein en geef richting aan de digitale toekomst van Noord-Holland.

Digitalisering staat bij de provincie Noord-Holland hoog op de agenda. Dat betekent dat jij als i-adviseur echt een stempel kunt drukken op onze digitale toekomst. Met jouw adviezen voor een efficiënt informatielandschap bouw je mee aan een toekomstbestendige provincie, zodat we ons nóg beter kunnen inzetten voor inwoners, bedrijven en partnerorganisaties.

Jouw baan

Als informatiemanager adviseer je 1 van de 3 directies over IT-oplossingen die onze bedrijfsprocessen optimaliseren. Zo denk je bij de directie Beheer en Uitvoering mee over informatiesystemen die het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Noord-Holland efficiënter maken. Bij de directie Beleid over toekomstbestendige informatiesystemen voor geo- en GIS-projecten. Of bij de directie Concernzaken over de vernieuwing van bedrijfsvoeringsapplicaties. Welke directie ook jouw domein wordt, er wachten mooie uitdagingen op je. Door kritisch én proactief mee te denken met gebruikers en ze actief te begeleiden in vernieuwingsprocessen, zet jij vaart achter de digitalisering van onze provincie.

Jij brengt de wensen en prioriteiten voor verbeteringen in informatievoorziening scherp in kaart door gesprekken te voeren met sectormanagers, projectleiders en andere stakeholders. Op basis daarvan stel je behoefteanalyses op. Vervolgens onderzoek en toets je – samen met collega’s uit je team – hoe deze oplossingen passen binnen ons IT-landschap. Daarbij houd je rekening met richtlijnen voor informatieveiligheid, privacy en architectuur. Naast actuele vraagstukken speel je een cruciale rol in de voorbereiding op toekomstige IT-ontwikkelingen. Je denkt vooruit: wat heeft de provincie de komende jaren nodig en hoe bereiden we ons hierop voor? Het mooie is dat je veel vrijheid krijgt. Om je eigen rol vorm te geven, onderwerpen op de kaart te zetten en ideeën voor procesverbeteringen te delen.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.232,08 en € 5.972,80(schaal 11) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Samen met 3 collega-informatiemanagers realiseer jij IT-vernieuwingen die aansluiten bij onze digitale ambities. Daarbij werk je ook nauw samen met zo’n 10 collega’s uit je team Beleid, Kaderstelling en Advies en met collega’s uit de andere teams van de sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie. In  de sector werken onder anderen portfoliomanagers, architecten en security-specialisten. Een diverse club mensen met één gezamenlijk doel: onze informatievoorziening en -architectuur optimaliseren met innovatieve oplossingen. We vinden het belangrijk om elkaar te stimuleren en kennis te delen. Door te sparren en dankzij diverse cursusdagen blijven we onszelf ontwikkelen.

Dit ben jij

• Analytisch: je doorgrondt makkelijk complexe informatievraagstukken en stelt kritische vragen om tot de kern van gebruikersbehoeften te komen. Vervolgens weet je deze te vertalen naar toepasbare adviezen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Communicatief sterk: je brengt je adviezen helder en overtuigend over op verschillende niveaus binnen de organisatie en laat stakeholders begrijpen wat wel en niet mogelijk is.
• Proactief: je denkt in oplossingen, neemt initiatief en denkt vooruit om de informatievoorziening in onze organisatie toekomstgericht te verbeteren.
• Enthousiast: je inspireert graag gebruikers en vindt het leuk om hen te begeleiden in IT-vernieuwingsprocessen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatiekunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het vertalen van bedrijfsbehoeften naar IT-oplossingen.
• Ervaring met projectmanagement en verandermanagement.
• Ervaring met datagedreven werken en digitalisering.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 25 november 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Gerlien Harthoorn, unitmanager Beleid, Kaderstelling en Advies. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Gerlien via 06 – 29 44 61 77. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.