In het kort

De Data & Analytics organisatie is een ondersteunende afdeling voor heel Hypotheken.

De D&A organisatie is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen Hypotheken en voor het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business /grids.  Ook zijn we bij D&A verantwoordelijk voor overkoepelende zaken als het faciliteren van data governance, het vergroten van onze datakwaliteit en een aantal dataprojecten (zoals een futureproof datawarehouse voor Hypotheken).

Wij zijn op zoek naar een Data & Analytics consultant die als een spin in het web de datakwaliteit, de aansturing van externe service providers en het data control framework naar een hoger niveau brengt. Je doet dit samen met je collega’s binnen D&A, de data-eigenaren (Data Owners) en data experts van de vele databronnen. Het betreft naast een faciliterende en regie rol ook een hands-on rol waar jij o.a. verantwoordelijk bent voor de vertaling van de uitdagingen op het gebied van wet-& regelgeving naar correcte oplossingen in de praktijk. Daarnaast ben jij de connectie met de rest van de bank voor Data Governance zaken, en met externe partijen voor de data die we daar vandaan ontvangen.

Je werk

• Jij zorgt voor de aansturing van externe service providers op datavlak en zorgt dat onze visie daar gevolgd en geïmplementeerd wordt.
• Jij coördineert het opzetten en verbeteren van de verschillende data control frameworks binnen Hypotheken.
• Je onderhoudt contact met de Hypotheken-afdelingen en relevante partners binnen en buiten de organisatie, zoals Data Management & Architecture van de bank of Stater. Je zoekt daarbij vooral naar mogelijkheden om de samenwerking te verbeteren en daarmee Hypotheken succesvoller te maken dankzij de inzet van data en/of analytics: slimmer, beter, sneller of misschien gewoon eenvoudiger.
• Je faciliteert het opbouwen en delen van kennis en ervaring in de Hypotheken-organisatie rondom het werken met data (data awareness).
• Je ondersteunt de (delegated) data owners en data stewards bij het inrichten en beheren van de data governance binnen Hypotheken en je helpt data betrouwbaarheid en beschikbaarheid beter inzichtelijk te maken.

Werkomgeving

De afdeling D&A is een ondersteunende afdeling voor de gehele Hypotheken organisatie en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer. D&A is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen hypotheken, en het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business/grids. De afdeling D&A bestaat uit consultants en domein expert, een Hypotheken DataLab, data product owners en data projectleiders.

De afdeling D&A onderscheidt zich vooral van andere organisatieonderdelen door het vervullen van de regiefunctie over de business heen, het innovatieve maar doelgerichte karakter, de “lean & mean” opzet van de afdeling, en het overzicht en inzicht wat geboden wordt op kennis, kunde en initiatieven. De complexiteit van de activiteiten van D&A wordt vooral gekenmerkt door het vinden van de juiste balans tussen gemeenschappelijke data prioriteiten en prioriteiten in business/grids. Steeds vaker spelen we een rol in regie op data initiatieven vanuit de toezichthouders.

Je profiel

Je bent een verbinder, hebt ervaring en affiniteit met data & analytics en brede kennis van hypotheken.

En je beschikt over:

• HBO/WO opleiding (beta, technisch of business gericht)
• Kennis van Data Governance en Data Management
• Stakeholdermanagement
• Je hebt een flexibele en proactieve instelling
• Je ziet verbanden en weet partijen te verbinden op het gebied van Data & Analytics
• Vaardig in het overbrengen van kennis en gebruiken
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van wet- & regelgeving op datavlak is een pre

Wij bieden

Een uitdagende baan waar je impact hebt in de uitvoering van onze data strategie, onze data kwaliteit & governance en ons toekomstige model waar we steeds meer o.b.v. data kredietbeslissingen zullen nemen.

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Daarnaast vinden we het als D&A team ook belangrijk om buiten het werk om leuke activiteiten met elkaar te doen.

Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Wij bieden een goed, marktconform salaris.
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook.
• Thuiswerken is mogelijk, 1 a 2 dagen per week naar kantoor in Amersfoort
• Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
• Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Maartje van der Veen (Chief Data Officer) op +31 (0)6 505 11 857 of [email protected]. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.