Breng datagedreven werken naar een hoger niveau en maak impact met jouw analyses en inzichten!

Woonbron is op zoek naar een

Business Analist (portefeuille vastgoed)

36 uur

Wat je gaat doen

Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het inventariseren, analyseren en afstemmen van de gewenste informatievoorziening die nodig is voor de bedrijfsvoering. Vanuit het centrale team Data- en verbetermanagement, onderdeel van Finance & Control, werk je voor de afdelingen die veel gebruik maken van vastgoeddata binnen Woonbron. Gezien de transitie op de Onderhoudsafdeling zal je daar als eerste aan de slag gaan en de eerste twee jaren de meeste tijd besteden.

Data Coördinatie

Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de wensen en behoeften van de afdelingen met betrekking tot rapportages en analyses. Je vertaalt deze inzichten in concrete voorstellen die bijdragen aan betere besluitvorming. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan disciplines binnen de organisatie en zorgt dat jouw kennis van de nieuwste ontwikkelingen in data en technologie actueel blijft. Daarnaast ondersteun je de afdelingen door het maken van voorspellingen op basis van data en bewaak je de samenhang van dashboards, waarbij je ervoor zorgt dat ze efficiënt en bruikbaar blijven. Je fungeert als schakel tussen de afdelingen welke vastgoeddata gebruiken en de stafafdelingen zoals Finance & Control en I&A, waardoor dashboards en rapportages naadloos aansluiten bij de bedrijfsprocessen. Je collega’s uit het Data- en verbetermanagementteam bouwen de dashboards.

Informatie- en Datakwaliteit

Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en leveren van management- en stuurinformatie voor de gehele organisatie. Samen met de business lever je data-analyses en bewaak je proactief de samenhang en consistentie in dashboards en rapportages. Je vertaalt ingewikkelde informatieconcepten naar begrijpelijke oplossingen en zorgt ervoor dat de beschikbare dashboards optimaal worden ingezet om de KPI’s en behoeften van de afdeling te monitoren.

Procesverbetering

Je analyseert data van bestaande processen en adviseert de organisatie over verbeteringen in doelmatigheid en efficiëntie. Door je inzichten draag je bij aan het vertalen van centrale kaders naar operationele processen en vice versa, waarbij je de business helpt om continu te verbeteren. Je streeft ernaar om processen binnen de afdeling onderhoud te optimaliseren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de organisatie.

Wie je bent

Als Business Analist bij Woonbron ben je een analytisch denker met een sterke focus op het vertalen van data naar bruikbare inzichten. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zorgt ervoor dat de datakwaliteit en rapportages altijd kloppen. Jouw adviesvaardigheden komen goed van pas wanneer je met verschillende afdelingen en teams samenwerkt en hen helpt om datagedreven werken te stimuleren.

Je bent oplossingsgericht en proactief, je ziet kansen om processen te verbeteren en gaat zorgvuldig te werk om deze te implementeren. Dankzij je ervaring en kennis van BI-tools kun je complexe vraagstukken helder analyseren en vertalen naar concrete actiepunten. Het borgen van consistentie en kwaliteit in de dashboards en rapportages is voor jou vanzelfsprekend, net als het adviseren over nieuwe mogelijkheden binnen jouw vakgebied.

Je staat stevig in je schoenen, kunt goed analyseren en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te opereren.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Business Analist;
• Aantoonbare vakinhoudelijke kennis op het gebied van data-analyse en tooling;
• Ervaring met tools zoals Webfocus, Qlikview, PowerBi en Tableau.

Kopje koffie? 

Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op dinsdag 3 december tussen 13:00 en 15:00 uur. Op deze dag zit onze collega Lotte Kuijpers – Halkes (Teamleider Verbeter- en datamanagement ) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier.

Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan!

Wat we je bieden

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.131,- en maximaal € 5.897,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal J van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.

Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld en 4,5% gratificatieregeling bruto per jaar
• Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4×9 te werken
• Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
• Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen

Wat nu?

Voel jij jezelf al thuis in de rol van Business Analist? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 december via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog wat meer informatie? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lotte Kuijpers-Halkes (Teamleider Verbeter- en datamanagement).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

• Persoonlijk

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

• Verbindend

We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

• Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.