Data Engineer bij Mentaal Beter

Wil jij aan de slag gaan met data-engineering en vind je het belangrijk om jouw kwaliteiten in te zetten voor een maatschappelijk gedreven organisatie? Dan is de rol van Data Engineer bij Mentaal Beter echt iets voor jou! Herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je bent proactief en hebt de serieuze behoefte om te leren van elkaar: feedback geven en ontvangen vind jij een fijne manier van werken;
• Je hebt passie en al wat ervaring voor data, datawarehousing, ETL en datamodelleren;
• Je bent communicatief sterk vaardig en krijgt energie van complexe datavraagstukken.

Lees dan snel verder…

Door jou maken we impact

Jouw ambitie is om de kwaliteit van het datawarehouse van Mentaal Beter naar een hoger niveau te tillen. Hoe? Als een echte Data Hero zorg jij ervoor dat de grote hoeveelheden data snel beschikbaar zijn, zodat je collega’s snel en efficiënt aan de slag kunnen. Wel zo belangrijk! Omdat je overzicht hebt en gemakkelijk hoofd- van bijzaken scheidt, weet jij van nature structuur aan te brengen in het ETL-proces. Jij zit bovenop het proces en bewaakt de datakwaliteit.

Wat je gaat doen?
Als Data Engineer bij Mentaal Beter komen je analytische vaardigheden mooi van pas. Jij weet in deze rol op een slimme manier data te verzamelen en normaliseren. Je gaat aan de slag met het ontsluiten van data vanuit bronsystemen en het modelleren van data met als doel het ontwikkelen van een gloednieuw datawarehouse.

In deze veelzijdige rol sta je aan het roer van je eigen ontwikkeling. Ben jij een zelfsturende aanpakker die zich breed wil professionaliseren in het BI-veld? Dan is Mentaal Beter de ideale plek om mooie groeistappen te maken!

Aan de slag in het team van Mentaal Beter

Stap aan boord bij het energieke datateam van Mentaal Beter! Door de platte organisatiecultuur zijn er korte communicatielijnen. Je schiet al snel een collega aan om een vraag te stellen.

Als je jouw data kwaliteiten wilt inzetten voor de geestelijke gezondheidszorg in Nederland, dan ben jij bij Mentaal Beter aan het juiste adres! Eenmaal aan boord zal je merken dat je komt te werken in persoonlijk en open team die gaat voor groei, ontwikkeling en resultaat. Teambuilding is dan ook belangrijk, daarom worden er regelmatig toffe teambuildingsactiviteiten, zoals borrels en werkuitjes georganiseerd.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding

• Minimaal 1-2 jaar relevante/IT-ervaring

• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Je bent flexibel, proactief, leergierig en vindt het leuk om te werken in een snelgroeiende organisatie

• Als een echte teamplayer ben je niet bang om vragen te stellen en kan je ook goed omgaan met feedback

• Een (grote) pre als je kennis hebt van: SQL (Teradata, SAP Powerdesigner (ETL tool), Tableau, Microsoft-office stack, CI/CD-technieken en Matlab), MySQL, MariaDB & D-Beave

Een vliegende start door het Data Heroes Program

High-Impact Data & Analytics Basisopleiding
Je wordt opgeleid in het Data Heroes Program, het meest complete Data & Analytics Advanced Traineeship van Nederland. Gedurende 20 dagen krijg jij training in de essentiële vakgebieden van Data & Analytics in de High-Impact Basisopleiding.

Hieronder de trainingen:

• DISC training (persoonlijke ontwikkeling)
• Business Strategy en Business Value
• Business Requirements
• Data Analytics & DWH Fundamentals
• Data Warehouse Testing
• Dimensioneel modelleren volgens Kimball
• SQL Fundamentals
• ETL Fundamentals met Azure Data Factory
• Data Management Fundamentals
• Data Quality Fundamentals + DQ Game
• Visualisatie Fundamentals met Power BI
• Agile mindset
• High performing teams @Stichting Jarige Job

Data Engineering Dataspecialisatietrack
Daarna volg je 10 dagen een gerichte Data Engineering dataspecialisatie. Dit maakt jou straks een volledig future-proof Data Engineer.

Soft Skills, Personal Coaching & Mentoring
In het Data Heroes Program wordt er ook uitgebreid aandacht besteed aan je soft skills zodat jouw sociale, persoonlijke en teamvaardigheden worden ontwikkeld. Denk aan gespreksvaardigheden, jezelf profileren en positioneren en samenwerken met je team. Daarnaast krijg je een PowerMBA en de beste leerreizen van New Heroes (van Schouten & Nelissen). Jouw personal coach en job-mentor helpen jou om succesvol te zijn op de werkvloer.

What’s in it for me?

• Kennisdeling, veel fun-activiteiten en borrels met gelijkgestemden;
• Veel professionele aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld aan de hand van jouw Persoonlijk Ondernemersplan;
• We houden je fit met een bedrijfsfitnessregeling;
• 26 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband);
• We houden je mobiel met een NS Business card;
• Je krijgt natuurlijk een laptop en een telefoonvergoeding;
• Een bruto salaris tussen de €3.000,- en €4.000, (afhankelijk van het aantal jaren werkervaring

Doorgroeimogelijkheden bij Mentaal Beter

Tijdens je wekelijks een-op-een meets met je manager, zoom je in op je ontwikkeling en staan jullie stil bij jouw groeikansen. Waarin wil jij je ontwikkelen en hoe ga je dat doen? Met de persoonlijke begeleiding weet jij precies waar je aan toe bent.

Zo kan jij bij Mentaal Beter doorgroeien naar een medior of senior rol, maar ook jezelf specialiseren in Power BI, Data Sience. Of ga je toch liever de richting op van Data Governance of Digital Officer? Jij geeft aan waar je naartoe wilt groeien!

Hoe zien de komende 2 jaar eruit?

Het eerste jaar ben je in dienst van KVL en doorloop je het eerste jaar van het Data Heroes Program. De eerste 20 dagen volg je de High-Impact Basisopleiding en daarna ga je meteen aan de slag bij Mentaal Beter. Tijdens jouw inzet bij Mentaal Beter volg je 10 dagen de Data Engineering specialisatietrack. Vanaf het tweede jaar ga je vast in dienst bij Mentaal Beter.

Solliciteren

Interesse in de Data Engineer functie bij de Mentaal Beter? Solliciteer nu of neem gerust contact met ons op via [email protected]. Raymond of Mariam nemen daarna snel contact met je op.

Onze sollicitatieprocedure

Je hebt gesolliciteerd en hoe nu verder?

Na jouw sollicitatie nemen we bij interesse snel contact met je op voor een korte eerste telefonisch kennismaking. Wanneer er van beide kanten een klik is, nodigen we je graag uit voor een oriënterend gesprek op kantoor met Mariam en Sonny. In dit gesprek wordt er gekeken of je binnen het team past.

Als je het eerste gesprek bent doorgekomen krijg je een uitnodiging voor een tweede gesprek met een consultant en resource manager. Daarnaast krijg je ook een assessment over persoonlijkheid, competenties en motieven. Nog steeds enthousiasme aan beide kanten? Dan sluiten we de sollicitatieprocedure af met een passend voorstel.