Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Security & Privacy Officer

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de informatiebeveiliging en privacybescherming binnen de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit? Met je collega’s vervul jij een onmisbare rol, en maak je de organisatie een stukje veiliger. Wil jij met jouw kennis en ervaring je collega’s ondersteunen in hun werk bij het borgen van de voedselveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn? Dan is deze functie als Security & Privacy Officer bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteiten (NVWA) echt iets voor jou!

Ter versterking van het CIO-office zoekt de NVWA een accurate en enthousiaste Security & Privacy Officer met kennis van zowel Informatiebeveiliging als Privacy. Het brede werkterrein van de CIO-office omvat de governance, compliance, architectuur, IV-innovatie, kwaliteitsborging en het portfoliomanagement binnen het IV-voortbrengingsproces. Binnen onze groeiende organisatie ben jij als privacy- en security-officer onmisbaar om een veilige manier van werken te borgen.

Informatiebeveiliging en privacybescherming wordt bij de NVWA integraal benaderd vanwege de raakvlakken en overlap met Privacy compliance (AVG en Wpg), Duurzame Toegankelijke Overheidsinformatie (DuTO), Integriteit, Fysieke Beveiliging, etc. Dit vertaalt zich ook in de wijze van inrichting van sturing en borging, verantwoording, risicomanagement, incident management, etc.

Als Security & Privacy Officer ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beveiligingskaders, Privacy- en IB-beleid naar de NVWA-organisatie, waarbij praktische toepassing en uitvoerbaarheid in de dagelijkse praktijk een belangrijk thema is. Je borgt de implementatie van de noodzakelijke IB-maatregelen en toetst op de naleving daarvan (compliancy).

Wat ga je doen?

Je vertaalt en toetst IB- en Privacy aspecten op basis van risico management (Privacy en Security by Design) in architectuur en ontwerpen en staat voor een omgeving waarbinnen de NVWA zo veilig mogelijk kan werken. Je stemt af met alle relevante stakeholders (zowel intern, als extern) en bent in staat om hun verschillende belangen en perspectieven te laten doorwerken in risicoafwegingen op basis van de gestelde kaders. Je bent werkzaam binnen het CIO-office en in de hiërarchische lijn rapporteer je aan het afdelingshoofd van het CIO-office. De dagelijkse aansturing geschiedt via de functionele lijn van de CISO en de CPO.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan snel en wie weet ben jij onze nieuwe collega!

Functie-eisen

Je bent iemand die de verbinding maakt tussen IT, privacy en het primaire proces en tussen strategisch denken en een pragmatische aanpak. Iemand die communicatief en luistervaardig sterk is en mensen verbindt, overtuigt en inspireert. Je hanteert van nature een zelfstandige, proactieve houding en durft je visie uit te dragen. Tevens ben je analytisch sterk en is prioriteren geen probleem voor jou.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met aanvullende opleiding in Informatiebeveiliging (b.v. CISM, CISSP of vergelijkbaar), Privacy en bij voorkeur Risk Management.
• Je hebt aantoonbare ervaring en expertise op het gebied van Informatiebeveiliging en privacy.
• Vaardigheden op gebied van informatie analyse en het toepassen en beoordelen van IB- en Privacy kaders. De NVWA hecht veel waarde aan een integrale kijk op beveiliging.
• Kennis en ervaring op aanpalende beveiligingsonderwerpen zoals Wpg en/of DuTO zijn derhalve een pré.

Competenties:

• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendig
• Objectief

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 10
• Maandsalaris: Min €3.045 – Max. €4.848 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 28
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals de (inmiddels legendarische) pub-quiz!
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
• De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.