In het kort

Als Projectmanger Data & Appplication Foundation (DAF) draag je direct bij aan de purpose van Hypotheken: generaties van nu én de toekomst helpen bij het realiseren van hun woondromen. Je bent primair verantwoordelijk voor het opstellen van het transitie-/implementatieplan DAF (Data & Applications Foundation), én het realiseren daarvan (waar oa beleid, processen, data en IT samenkomen). Hierbij hou je rekening met alle drie de hypotheeklabels: ABN Amro, Florius en Moneyou. Met het DAF programma willen we een eenvoudig, modern & coherent IT-landschap (proces, applicatie, data) neerzetten met een rijke, actuele en consistente informatiepositie waarin basisvoorwaarden als privacy, veiligheid, betrouwbaarheid en uitlegbaarheid geborgd zijn en blijven zodat we in control zijn. De eerste grote stap die we daarin gaan zetten is het opbouwen van domeinen (data & applicatie) om het acceptatieproces tot en met finaal akkoord intern (ipv nu extern) te realiseren.

Je werk

Je primaire aandacht zal het opstellen van het transitie-/implementatieplan zijn. Vanaf 2024 wordt de aandacht en daarmee je verantwoordelijk verlegd naar de realisatie van het transitie-/implementatieplan. Dit programma stel je op samen met het MDT (multi disciplinair team, verantwoordelijk voor prioritering en besluitvorming) en in afstemming met vele partijen binnen AAHG, denk aan Beleid, Data, Systemen & Processen, Operations, Finance & Risk, 2e lijns risk, Stater (huidige service provider) en de grids (tbv front end aansluitingen). De business case en transitiestrategie zijn in hoofdlijn opgesteld, dus er is ruimte voor je eigen inbreng om het transitieplan uit te werken. Dat is ook nodig om daarna zelf de regie (overall planning en voortgang, en budgetbewaking) te kunnen nemen in de executiefase. Je verzorgt de stuurgroep DAF, waarin o.a. de voortgang en impediments besproken worden.
Het betreft een uitdagende opdracht, met grote exposure zowel binnen als buiten ABN Amro. Voor ABN Amro Hypotheken is dit een van de belangrijkste strategische programma’s voor de komende jaren. Je overlegt inhoudelijk aan het MDT en de sponsoren van dit programma, bestaande uit leden van het MT Hypotheken. Hiërarchisch rapporteer je aan de Chief Data Officer.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN Amro, waar zowel de ABN Amro, Florius als Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 150 miljard met ongeveer 725.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het origineren tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Grid ABN Amro Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Riskmanagement, Finance en Product Management & Control. Vanuit jouw verantwoordelijkheid zul je samenwerken met al deze afdelingen, maar ook afdelingen van de mainbank (denk aan business afdelingen op het gebied van Data) en Stater als huidige Service provider.

Je profiel

Als Projectmanger Data & Appplication Foundation (DAF) heb je de volgende kennis en vaardigheden:

Academisch denk- en werkniveau
Trackrecord op complexe transities naar een nieuw innovatief data- & applicatie landschap, liefst waarbij deels overgang van een externe service provider naar een interne dienstverlener
Kennis en ervaring op het gebied van datamanagement/-governance
Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden in alle lagen van de organisatie, en gezien de diverse belangen ook in de breedte van de organisatie
Zelfstartend, resultaatgericht en organisatiesensitief
Empathisch en teamplayer: hard op de inhoud, zacht op de persoon; glas is half vol; positief kritisch; op een soepele manier anderen in beweging brengen
Sterkte organisatorische skills
Eigenaarschap willen nemen

Wij bieden

Een uitdagende baan waar je impact hebt op onze hypotheekprocessen, onze datastrategie en onze manier van werken. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden een goed, marktconform salaris.
Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook.
Vijf weken vakantie per jaar
Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Maartje van der Veen (Chief Data Officer), [email protected]. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.