In het kort

Ben jij de persoon die samen met zijn/haar team de Credits data kwaliteit naar een hoger plan kan brengen? Aan dynamiek is er geen gebrek, ook het brede stakeholderveld, de maatschappelijke aandacht en de actualiteit zorgen voor een interessant speelveld. Met je team van circa 10 data analisten en business experts ben je verantwoordelijk voor het beter maken van krediet-gerelateerde data kwaliteit.

Je werk

Vanuit de rol van Expert Lead Data Quality (DQ) werk je aan de verbetering van de datakwaliteit.

Je geeft leiding aan het Cleansingteam, ongeveer 10 analisten en business experts, en zorgt voor operationele aansturing ter verwerking van tactische issues en de DQ signalen in de tool (Data Quality Signal Manager). Als leidingevende kun jij sturen, coachen, steunen en delegeren en je weet in verschillende situaties gebruik te maken van deze leiderschapsstijlen.

Stakeholdermanagement is in deze functie belangrijk. Je coördineert werkzaamheden bij meer dan 20 verschillende teams binnen ABN AMRO waarbij je contact onderhoudt met collega’s op verschillende niveaus. Samen met jouw team van analisten en business experts zorg je dat DQ signalen bij het juiste team belanden in de bank. In je functie ben jij de schakel tussen de praktijk en verschillende data initiatieven.

Je bent analytisch en hebt een doe mentaliteit wat betekent dat je onder andere flexibel bent en creatief kunt denken. Elk data issue vraagt om een andere aanpak en je vindt het leuk om samen met anderen aan een oplossing te werken.

Werkomgeving

Binnen de bank zijn er 15 data domeinen. Het Cleansing team team is onderdeel van het Data Cleansing & Remediation afdeling welke behoort tot het Credit Data Domain. De Data Cleansing & Remediation afdeling omvat in totaal ongeveer 100 medewerkers. In jouw functie zul je ook deelnemen aan het leiderschapsteam van de Data Cleansing & Remediation afdeling.Samen met andere leidinggevenden en projectmanagers werk je samen op verschillende thema’s.

Je profiel

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring in leidinggeven aan teams met inhoudelijke expertise;
• Ervaring met ontwikkelen van een visie, strategie en beleidsvorming;
• Ervaring in het managen van (senior) stakeholders;
• Goede verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je hebt een oprechte interesse in data en kredieten;
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief;
• Je bent communicatief vaardig en weet verbinding te maken en houden in een veranderlijke omgeving. Ook ben je besluitvaardig en verliest de gehele keten hierbij niet uit het oog;
• Je bent in staat om door de data heen de inhoudelijke betekenislaag te duiden, en hebt aantoonbare ervaring in het borgen van datakwaliteit.

Werkzaamheden

• Plannen van het behandelen van DQ signalen in het eigen team
• Zorgen voor duidelijke instructies binnen het eigen team
• Contacten onderhouden met stakeholders waarbij je jouw werkzaamheden laat aansluiten bij andere initiatieven
• Met het team ondersteuning bieden aan het implementeren van DQ checks
• Coördinatie van werkzaamheden bij business en operations teams binnen de bank
• Aansturen en coachen van de eigen teamleden

Wij bieden

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Neem voor meer informatie contact op met Ronald van Bruchem (+31683627428).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.