Data Analist

28 – 36 uur | Zaltbommel / Hybride

Als Data Analist bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het grondig beheren en optimaliseren van de vastgoeddata. Je duikt in de kern van de systemen om de data in topconditie te brengen en te houden. Daarnaast inspireer en begeleid je je collega’s om hun vastgoeddata op orde te krijgen en bij te houden. Bazalt Wonen maakt gebruik van een ERP-systeem en enkele losse systemen en jij brengt in kaart welke data en velden relevant zijn, zoals bijvoorbeeld het bouwjaar en/of merk van zonnepanelen. Verder zit de uitdaging hem in het migreren van deze gegevens van het ene naar het andere systeem.

In deze functie ben je actief betrokken bij interne overleggen, neem je deel aan projectgroepen, richt je systemen in en analyseer je data. Je interpreteert deze analyses en gaat actief op zoek naar verbetermogelijkheden om de dataverwerking en -registratie te optimaliseren. Daarnaast leid je nieuwe collega’s op, informeer je ze over relevante informatie en geef je je kennis door aan andere afdelingen.

Je komt te werken in het team Vastgoedbeheer, een team dat bestaat uit twintig medewerkers. Ook werk je nauw samen met onder andere de Teamleider Vastgoedbeheer, Projectleiders en Technisch Administratief Medewerkers. Samen streven jullie naar een efficiënte en effectieve vastgoeddata beheer en optimalisatie.

Deze functie is nieuw in de organisatie. Daarom heb je de mogelijkheid om zelf en samen met je collega’s deze functie te vormen.

Wat is vereist?

• Aantoonbare afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting data
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een data-rol
• Digitaal vaardig en innovatief
• Goede plan- en organisatievaardigheden
• Zelfstandig kunnen werken
• Communicatief sterk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Ondernemend en initiatiefrijk
• Bereid om veranderingen toe te passen

Wat krijg je?

• €3.716 – €4.887 (schaal I van de CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek
• Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
• 28 tot 36-urige werkweek
• Thuiswerkmogelijkheden in overleg
• 189,5 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
• Loopbaanbudget
• Gezondheidsbudget van €75 per maand
• Pensioenopbouw
• Laptop

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een bespreking over de herinrichting van de woningcartotheek. Hoe ga je te werk?

Allereerst breng je in kaart hoe de verhuur van schuttingen aan huurders momenteel wordt vastgelegd. De aanvragen hiervoor zitten in het DMS-systeem. Je stelt kritische vragen zoals: Wat willen we precies vastleggen in de woningcartotheek? Gaat het alleen om het aantal en type schuttingen? Waar in het systeem leggen we deze informatie vast? Vervolgens buig je je over de uitdaging van datamigratie: hoe ga je de bestaande data overzetten naar het heringerichte systeem? Welke collega’s heb je nodig om dit proces vlekkeloos te laten verlopen? En hoe controleer je de volledigheid en kwaliteit van de data?

In de context van duurzaamheid wil je ook informatie over zonnepanelen vastleggen. Welke specifieke details zijn relevant, zoals merken, types en details over de omvormer? Ook het bouwjaar van de zonnepanelen is van belang. Om een helder beeld te krijgen, duik je dieper in de huidige datakwaliteit en realiseer je je dat deze informatie waarschijnlijk verspreid ligt over verschillende systemen en databases. Het is jouw taak om deze versnipperde informatie samen te brengen, te structureren en te integreren in de vernieuwde woningcartotheek.

Groeipad

Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega’s meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.

Werken bij Bazalt Wonen

Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een (t)huis; de corporatie verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. Bazalt Wonen wil een klantgerichte, professionele en toegankelijke corporatie zijn, waarbij de klant altijd centraal staat. Ze zijn duidelijk en blijven de klant positief verrassen, naast het primaire aanbod (betaalbare woning voor sociale doelgroep). En ze zoeken de juiste verbinding met zowel de huurder, de regio als de partijen waarmee de corporatie samenwerkt. Een belangrijke en boeiende taak die Bazalt Wonen als team professioneel oppakt, vanuit zakelijk en sociaal oogpunt. Financieel rendement is een voorwaarde om zaken gedaan te krijgen, maar het is zeker niet de enige drijfveer. Bij Bazalt Wonen werken ambitieuze professionals met een warme houding en kennis van zaken. Iedere dag is anders en er is ruimte voor creativiteit, samenwerken en initiatief nemen.

Interessante baan?

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.