Kun jij innovatieve oplossingen vinden binnen het complexe datalandschap?

“Ben jij de Data Analist die ETL-processen beheert, het Sociaal Domein Dashboard bouwt en vooruitkijkt met de innovatieve Microsoft-toolset?”

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Data Analist & Beheerder

36 uur per week

Die graag analyseert & samenwerkt

• Heb je uitstekende analytische vaardigheden en ben je in staat om data-analyses uit te voeren?
• Ben je communicatief vaardig en kun je effectief samenwerken met stakeholders om in hun informatiebehoeften te voorzien, van inventarisatie tot oplevering van dataproducten?
• En kun jij innovatieve oplossingen vinden binnen het complexe datalandschap?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen

Als Data Analist ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de dataverwerking. Voor dit ETL proces maken wij gebruik van Pentaho en Cognos. In nauwe samenwerking met het projectteam Dashboard Sociaal Domein, ben je actief betrokken bij het bouwen van dashboards.

Op dit moment is er een dashboard en werken we aan doorontwikkeling en toevoeging van nieuwe externe data. Hieraan ga jij concreet de volgende bijdrage leveren:

• Beheer van het ETL proces in Pentaho en Cognos Framework Manager.
• Maken en documenteren van datamodellen.
• Het bouwen van dashboards.
• Inrichten en beheren van rapporten in Cognos Analytics.
• Uitleg en advies geven aan collega’s over de data.
• Wensen van collega’s vertalen naar data requirements.
• Gesprekspartner van ICT-teams voor het ETL proces.
• Helpen om datagedreven werken te bevorderen binnen het Sociaal Domein.
• Voorbereiden op de komst van een nieuwe data toolset van Microsoft (Azure, Power BI).

Je werkt nauw samen met een technisch projectleider en twee andere analisten/ETL-specialisten. Een leuk, compact projectteam van gedreven data-professionals dat valt onder het Programma Digitalisering binnen het Sociaal Domein. Het team bestaat uit ongeveer 3,5 fte. Je stemt af en werkt samen met collega’s van automatisering van de gemeente Oss.

In deze veelzijdige rol draag je bij aan het succes van het projectteam en ben je een essentiële schakel in het bevorderen van datagedreven werken binnen het Sociaal Domein.

En verder…

• Beschik je naast analytische vaardigheden ook over technische kennis en zie je het als een uitdaging om oplossingen te bedenken binnen het huidige datalandschap.
• Denk je in oplossingen, ben je doortastend, resultaatgericht en laat je je niet gauw afschrikken door technische vraagstukken zoals data-engineering.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau bij voorkeur aangetoond met een opleiding in een relevant werkveld, zoals Business Intelligence, Bedrijfskundige Informatica of Data Science.
• Ervaring als Data-analist/Onderzoeker met bij voorkeur kennis van data in het sociale domein.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van data-analyse, van data verzamelen of maken tot het visualiseren en presenteren van resultaten, ook via dashboards.
• Ervaring met het verwerken, opschonen en bewerken van (grote hoeveelheden) gegevens voor rapportages, visualisaties en onderzoek, bij voorkeur met gebruik van SQL en/of Power Query.
• Aantoonbare ervaring met BI-tools, zoals Pentaho, Power BI en Cognos.

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Hanny van de Moosdijk, Projectmanager. Reageer uiterlijk op zondag 7 januari 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.

Bij Hanny van de Moosdijk (Projectmanager) en Remco Westerik (interim technisch projectleider) kun je terecht voor een eerste (telefonische) kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Beide zijn bereikbaar via telefoonnummer 14-0412 of [email protected].

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op woensdag 10 januari, de tweede gesprekken op maandag 15 januari. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.
Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.