Vacature Coördinator Onderzoek bij de Boekmanstichting (tijdelijk)

De Boekmanstichting – het kenniscentrum voor kunst, cultuur en beleid – is voor de periode 1 mei tot 1 november 2025 op zoek naar een Coördinator Onderzoek voor 0,6 – 1,0 fte.

Over de Boekmanstichting

Als kenniscentrum stimuleren we een betere afstemming tussen beleid, onderzoek en de culturele praktijk door trends en ontwikkelingen in de cultuursector zichtbaar te maken. Met objectieve en diepgaande kennis ondersteunen we het actuele en toekomstige cultuurbeleid en dragen we bij aan een sterke cultuursector. Dit doen we met onderzoek en het actief delen van kennis via de Cultuurmonitor, onze Kennisbank, het tijdschrift Boekman en publieksactiviteiten.

Het onderzoeksteam

Het team bestaat uit zes onderzoekers en een onderzoekscoordinator. Het team onderzoekers verzamelt, analyseert en duidt data over de culturele en creatieve sector door middel van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. In de landelijke Cultuurmonitor brengen we gegevens samen over ontwikkelingen in het culturele leven in Nederland en het beleid dat op verschillende domeinen en thema’s gevoerd wordt. Daarnaast voeren we onderzoek in opdracht uit waarbij we kennisvragen van beleidsmakers en culturele organisaties beantwoorden. We onderzoeken onderwerpen als de impact van verduurzaming [1], de arbeidsmarktpositie van literair vertalers [2] en vrouwelijk beeldende kunstenaars [3] en de rol van cultuur in verschillende provincies [4, 5]. Hierbij werken we nauw samen met externe partners.

Jouw rol als coördinator onderzoek

Als coördinator onderzoek zorg je voor de continuïteit van de Cultuurmonitor en coördineer je verschillende onderzoeksprogramma’s. Je geeft leiding aan het onderzoeksteam bij het verzamelen en analyseren van data, voert inhoudelijke redactie op strategisch belangrijke rapporten en neemt waar nodig deel aan de uitvoering. Je behoudt het overzicht en verkent kansen voor de Cultuurmonitor, geïnformeerd door zowel interne signalen als uit de sector. Je hebt een goed inzicht in de dynamiek binnen de culturele sector, inclusief de rol van verschillende belanghebbenden zoals brancheorganisaties en overheden. Je volgt actief de ontwikkelingen binnen het cultuurbeleid en weet hoe deze impact hebben op onderzoek en datagebruik. Tot slot, ben je een schakel tussen het onderzoeksteam en de rest van de organisatie en vertegenwoordigt het team binnen het MT. Je verkent strategische mogelijkheden om de onderzoeksrol van de Boekmanstichting verder te verstevigen en onderhoudt een breed netwerk van cultuurprofessionals, wetenschappers en beleidsmakers om samenwerkingsmogelijkheden te benutten.

Wie ben je?

Als team willen we ons verder ontwikkelen in data-analyse en kwantitatief onderzoek. Ervaring in data-gedreven onderzoek (bijvoorbeeld microdata van het CBS of grote datasets zoals LISA) is daarom een pre, evenals het benutten van nieuwe onderzoeksmethodieken (bijvoorbeeld webscraping). We zoeken iemand die gewend is om met verschillende datasets te werken en hier (ruime) ervaring in heeft, maar die het ook leuk vindt om het team hierin mee te nemen en op te leiden.

We zoeken een collega die:

• Ervaring heeft met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek en de wisselwerking daartussen begrijpt.
• Een kritische blik heeft op bestaande data en mogelijkheden ziet om deze te verrijken en beter in te zetten, voor het team en voor de sector.
• Een breed netwerk heeft in de culturele sector of in staat is dit snel op te bouwen en te onderhouden.
• Ervaring heeft met leidinggeven en goed kan luisteren en inspelen op de behoeften van het onderzoeksteam.
• Verbindend werkt, zowel binnen het eigen team als in de samenwerking met externe partijen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het inzichtelijk maken en versterken van de culturele en creatieve sector. Je komt terecht in een enthousiast team van onderzoekers dat samen werkt aan een kennisbasis onder cultuurbeleid en het ondersteunen van cultuurprofessionals met waardevolle inzichten.

En verder:

• Een brutosalaris van €3.458 tot €5.486 per maand volgens schaal 10 van de cao-onderzoeksinstellingen en op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP waarbij de werkgever 2/3 en jijzelf 1/3 van de premie betaalt.
• Dertig vakantiedagen bij een voltijdse aanstelling en een spaarregeling voor extra vakantiedagen.
• Een flexibel beleid voor feest- en gedenkdagen, zodat je vrij kunt zijn op dagen die voor jou belangrijk zijn.
• De mogelijkheid om circa de helft van je tijd thuis te werken, de voorzieningen die je hiervoor nodig hebt (o.a. laptop, monitor, bureau en stoel) en een telefoon- en internetvergoeding voor hybride werken.
• Voor woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer ontvang je een NS Businesscard.
• Enthousiaste collega’s en een paar keer per jaar een gezellig uitje.

Wij kijken kritisch naar de kennisstructuren waar wij in werken en streven naar meerstemmigheid en veelzijdigheid in onze onderzoeken, publicaties en activiteiten. We geloven dat diverse invalshoeken, achtergronden en ervaringen onze organisatie en het onderzoek versterken. Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar ben je ervan overtuigd dat deze functie bij je past en je een waardevolle bijdrage kan leveren? Dan horen we dat graag.

Enthousiast? Solliciteer!

Reageren kan t/m 2 maart. Door op de onderstaande knop ‘solliciteer nu’ te drukken kom je terecht bij een formulier met sollicitatievragen en ruimte om je cv te uploaden (zonder foto en in standaard opmaak). We kijken uit naar je reactie! Voor meer informatie kun je terecht bij directeur-bestuurder Jan Jaap Knol (j.knol@boekman.nl).