In het kort
De Data & Analytics organisatie is een ondersteunende afdeling voor heel Hypotheken
De D&A organisatie is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen hypotheken en voor het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business /grids. Ook zijn we bij D&A verantwoordelijk voor overkoepelende zaken als het faciliteren van data governance, het vergroten van onze datakwaliteit en een aantal dataprojecten (zoals een futureproof datawarehouse voor Hypotheken).
Wij zijn op zoek naar een Data & Analytics Consultant die als een spin in het web de datakwaliteit en het datagedreven werken naar een hoger niveau brengt. Je doet dit samen met je collega’s binnen D&A, de data-eigenaren (Data Owners) en data experts van de vele databronnen. Het betreft naast een faciliterende en regie rol ook een hands-on rol waar jij o.a. verantwoordelijk bent voor het opzetten en beheren van datamodellen voor PowerBI dashboards, het faciliteren van het Data Quality Management Proces en het delen van best practices rondom het werken met data. Daarnaast werk je mee in projecten waarin data een belangrijke rol speelt.
Je werk
- Je faciliteert het opbouwen en delen van kennis en ervaring in de Hypotheken-organisatie rondom het werken met data (data awareness).
- Je bewaakt het Data Quality Issue Management proces.
- Je stimuleert self service oplossingen via PowerBI.
- Je ondersteunt de (delegated) data owners en data stewards bij het inrichten en beheren van de data governance binnen Hypotheken en help je data betrouwbaarheid en beschikbaarheid beter inzichtelijk te maken.
- Je onderhoudt contact met de Hypotheken-afdelingen en relevante partners binnen en buiten de organisatie. Je zoekt daarbij vooral naar mogelijkheden om de grids succesvoller te maken dankzij de inzet van data en/of analytics: slimmer, beter, sneller of misschien gewoon eenvoudiger.
- Daarnaast draai je mee in projecten van afdelingen waarin data een belangrijke rol speelt.
Werkomgeving
De afdeling D&A is een ondersteunende afdeling voor de gehele Hypotheken organisatie en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer. D&A is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen hypotheken, en het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business/grids. De afdeling D&A bestaat naast de consultants uit een Hypotheken DataLab, data product owners en data projectleiders.
De afdeling D&A onderscheidt zich vooral van bestaande organisatieonderdelen door het vervullen van de regiefunctie over de business heen, het innovatieve maar doelgerichte karakter, de “lean & mean” opzet van de afdeling, en het overzicht en inzicht wat geboden wordt op kennis, kunde en initiatieven. De complexiteit van de activiteiten van D&A wordt vooral gekenmerkt door het vinden van de juiste balans tussen gemeenschappelijke prioriteiten en prioriteiten in business/grids.
Je profiel
Je bent een verbinder, hebt ervaring en affiniteit met data & analytics en brede kennis van hypotheken. En je beschikt over:
- HBO/WO opleiding (betà, technisch of business gericht)
- 3 tot 5 jaar ervaring, hierbij is ervaring in consultancy een pre
- Kennis van en ervaring met PowerBI en SQL
- Stakeholdermanagement
- Je hebt een flexibele en proactieve instelling
- Je ziet verbanden en weet partijen te verbinden op het gebied van Data & Analytics
- Kennis op het gebied van informatie modellering, architectuur
- Sterke communicatieve vaardigheden en een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Kennis van Data Governance en Data Management is een pre
Wij bieden
Een uitdagende baan waar je impact hebt op onze data strategie, onze data kwaliteit & governance en ons toekomstige model waar we steeds meer obv data kredietbeslissingen zullen nemen.
Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Daarnaast vinden we het als D&A team ook belangrijk om buiten het werk om leuke activiteiten met elkaar te doen.
Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Wij bieden een goed, marktconform salaris.
- Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook.
- Vijf weken vakantie per jaar
- Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
- Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
- Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Maartje van der Veen (Chief Data Officer) op +31 (0)6 505 11 857 of [email protected]. We maken graag kennis met je.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.