Ben jij een bevlogen sparringpartner voor het management?

Onze organisatie heeft de ambitie om verdergaand te digitaliseren en is daarbij sterk afhankelijk van perfect functionerende IT-voorzieningen. Wij staan als gemeente in de continue ontwikkelstand door nieuwe wetgeving, nieuwe technische en landelijke ontwikkelingen en trends waarin ook onverwachte gebeurtenissen plaatsvinden. Een boeiend, dynamisch en complex speelveld in een gemeente met volop ruimte voor lef en vakmanschap!

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Adviseur Digitalisering & Informatievoorziening D&I
32-36 uur per week

• Die graag adviseert & onderzoekt.
• Ben jij een bevlogen sparringpartner voor het management van de verschillende afdelingen & in staat om organisatie-strategieën en technische ontwikkelingen te vertalen naar concrete plannen?
• Heb je kennis van IT, digitalisering, dataficering & dienstverlening?
• En kun je met jouw creativiteit, gekoppeld aan overtuigingskracht, de organisatie meenemen in de digitale transitie?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Adviseur Digitalisering en Informatievoorziening werk je in een dynamisch speelveld mee om de doelen van onze organisatie zo efficiënt en effectief mogelijk te realiseren. We streven daarbij naar een beheersbaar digitaal fundament dat zorg draagt voor continuïteit en toekomstbestendig is. Je werkt mee aan de verbetering van de digitale dienstverlening naar onze inwoners en ondernemers. En waarbij je het management adviseert en ondersteunt bij de visieontwikkeling en de uitwerking daarvan in de informatiearchitectuur en als Adviseur D&I onderzoek je welke maatschappelijke trends en technologieën relevant zijn voor het werk van onze organisatie. Je geeft samen richting aan de strategieën om onze informatievoorziening zo goed mogelijk in te richten. Thema’s zoals digitale transformatie, veranderende wetgeving, ketensamenwerking en informatiebeveiliging zijn hierbij aan de orde van de dag.

En verder…

• Ben je op de hoogte van digitale trends en IT-ontwikkelingen.
• Kun je projectmatig werken en complexe implementatietrajecten aansturen.
• Heb je kennis van het werken onder architectuur.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 5.725,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we TOSS. TOSS staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een extra vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het ov reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Je bent in staat om te verbinden en bent communicatief sterk.
• Je bent onderzoekend en analytisch, en je kan helder en duidelijk formuleren.
• Je bent bewust van jouw omgeving, je hebt sterke antenne voor organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je bent ambitieus en hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van organisatie en informatievoorziening.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Natuurlijk mag je ook meteen je brief en cv sturen. Je kunt ze richten aan Wenny Bruysters, Afdelingshoofd ICT. Bij Wenny Bruysters of Harm van der Toolen kun je ook terecht voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Reageer uiterlijk op zondag 14 mei 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op dinsdag 23 mei 2023, de tweede gesprekken op woensdag 31 mei 2023. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. En ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.