Regelmatig bloggen is een geweldige manier om jezelf neer te zetten als professional. Daarbij scherpt het je vaardigheden aan, verbreedt het je kijk op zaken, vergroot het je netwerk en is het gewoon leuk omLees verder..

Het vinden van het juiste talent is tegenwoordig de grootste uitdaging van succesvolle ICT organisaties. Hoe gaan zij hier mee om? Inspirerend is het verhaal van WordPress ontwikkelaar Automattic.   De organisatie achter WordPress AutomatticLees verder..

Een succesvolle organisatie is als een Formule 1 auto. Om bij te blijven bij alle ontwikkelingen in de markt, technologie én maatschappij moet deze iedere dag opnieuw een race rijden. Daarbij is het vooral een kunstLees verder..

De beerput gaat open en ik neem een kijkje onder de deksel. Een penetrante geur walmt me tegemoet. Toch draai ik mijn hoofd niet weg. Ik móet gewoon nog even door de drek roeren. IkLees verder..

Dat onvoorspelbare proces in werving & selectie procedures noem ik vaak de ‘black box’. Een doos waarin zich processen afspelen die voor ons met het blote oog niet zichtbaar zijn. Processen die vaak niet logischLees verder..

In de categorie ‘hoe zat het ook al weer?’ vandaag even een korte uitleg bij de opleidingsrichtingen: alfa, bèta en gamma. Ik moet eerlijk bekennen dat ik zelf ook even een korte opfriscursus nodig hadLees verder..

Ik snap het wel. Zo’n ‘headline’ boven je cv is heel belangrijk. In deze tijd van ‘vlugvlug’ en ‘koppen snellen’ moet je met een titel komen die aan de ene kant op valt en aanLees verder..

Bij solliciteren is het – net zoals met zo veel dingen in het leven – verstandig om vooral effectief te werk te gaan. Verschiet niet in een keer al je pijlen maar probeer vooral omLees verder..

Een digitaal sociaal netwerk is soms net als het echte leven. Al gedragen mensen zich digitaal vaak juist heel anders dan ‘in real life’. De enthousiaste communicator wordt achter een toetsenbord opeens een ongeïnteresseerde zombie. EnLees verder..

Tot mijn verbazing word ik de laatste tijd steeds vaker bedankt door sollicitanten die ik een persoonlijke afwijzing stuur. Nu heb ik dat eigenlijk altijd wel gedaan – gemotiveerd iemand afwijzen – dus ik vroegLees verder..